Los empresarios de Wisconsin pueden obligar a los trabajadores a vacunarse

NOW: Los empresarios de Wisconsin pueden obligar a los trabajadores a vacunarse

NEXT:

MILWAUKEE (TELEMUNDO WI) - A medida que el número de vacunas semanales cae en todo Wisconsin, un debate se está calentando sobre la obligatoriedad de la vacuna.

Un hogar de ancianos propiedad del condado dio el paso a principios de este año.

El condado de Rock comenzó a exigir a los empleados de su residencia de ancianos que se pusieran la vacuna COVID en enero.

De las 198 personas que trabajan allí, 16 siguen despedidas por negarse a vacunarse.

A medida que nos alejamos de los lugares de vacunación masiva, los mandatos de vacunación en el trabajo pueden estar en el horizonte.

"Estoy mortalmente asustada, estoy muy, muy asustada", dijo Amber DeJaynes, que fue despedida de su trabajo en la residencia de ancianos propiedad del condado de Rock.

Le enviaron una carta alrededor de las navidades desde su trabajo diciendo que la vacuna COVID sería obligatoria. Sin vacuna, no hay trabajo. DeJaynes se negó a vacunarse y fue despedida en febrero.

"Siempre me pongo enferma, (nací) prematura, siempre reacciono a todo", dijo DeJaynes.

La decisión de la residencia de ancianos sorprendió al presidente del sindicato AFSCME, Tony Ray.

"No estábamos preparados para ello porque era el 23 de diciembre, dos días antes de Navidad, y la mayoría de los directivos estaban de vacaciones en ese momento", dijo Ray.

Dijo que el mandato dejó a los empleados sin respuestas y con muy pocas opciones.

"Te pones en una situación en la que tienes que elegir tu trabajo, tu medio de vida, o si esta vacuna es realmente segura", dijo Ray.

La junta del condado de Rock abordó el mandato en enero. Algunos miembros querían rechazarlo. El presidente de la junta, Rich Bostwick, apoyó el mandato.

"Tuvimos 13 residentes en la residencia de ancianos que contrajeron el virus y, como no se permitía la entrada de la familia, sólo había una forma de que entrara y era a través del personal", dijo Bostwick.

Dijo que la votación final fue una de las más difíciles que ha realizado. La junta llegó a un acuerdo, manteniendo el mandato, pero permitiendo exenciones por razones religiosas, médicas o de embarazo.

"El hecho de que no hayamos tenido ningún caso desde entonces con los residentes, creo que lo dice todo", dijo Bostwick.

La residencia de ancianos tiene todo el derecho a imponer las vacunas a sus empleados, y los empleadores de todo Wisconsin pueden hacer lo mismo.

"Siempre y cuando concedan una adaptación para la vacuna por una razón religiosa o por una razón médica de buena fe", dijo el abogado de Trabajo y Empleo Erik Eisenmann.

Dijo que últimamente ha recibido muchas preguntas de los empleadores sobre los mandatos de vacunación. Pero dice que esos clientes se han centrado en animar a los empleados a vacunarse en lugar de exigirlo. Aun así, cree que empresas de sectores como la sanidad, la restauración y las aerolíneas podrían empezar a exigir las vacunas a finales de este año.

"Creo que veremos algunos sectores en los que se exigirá y creo que los tribunales lo confirmarán", dijo Eisenmann.

Los republicanos de Wisconsin han tratado de aprobar una legislación que impida a los empresarios o al Estado poder hacer precisamente eso.

"No es apropiado que una empresa privada o un gobierno exijan el historial médico de alguien", dijo el representante estatal Tyler August (republicano de Lake Geneva).

Pero el gobernador Tony Evers vetó esas medidas. El Tribunal Supremo de EE.UU. defendió la capacidad de un estado para hacer cumplir los mandatos de vacunación en un caso de 1905 sobre una vacuna contra la viruela.

"La gente que se resistía, que no quería las vacunas, que tenía miedo de ellas y no estaba segura de que fueran seguras... el tribunal sostuvo que el bien de muchos supera, en este caso, la capacidad de los individuos de rechazar la vacuna", dijo el profesor de Derecho de Marquette Ed Fallone.

Dijo que el caso es un hito en el derecho de la salud pública. Pero dijo que el actual Tribunal Supremo podría no basarse en ese precedente de 1905 si fuera cuestionado.

"Creo que el tribunal no sería tan deferente con el gobierno hoy en 2021 como lo fue en 1905", dijo Fallone.

Eso no es un gran consuelo para DeJaynes. Ella espera que el mandato del condado de Rock sea anulado para poder volver a trabajar en un empleo que le gusta.

"Cuando conseguí mi trabajo en el condado de Rock, esa era mi carrera, ese era mi, ya sabes, donde quería retirarme", dijo DeJaynes.

La ley estatal permite al Departamento de Servicios de Salud imponer vacunas durante una emergencia de salud pública.

Sin embargo, el Tribunal Supremo de Wisconsin anuló la emergencia COVID de Evers, diciendo que no podía seguir prorrogándola. 

Comparte este artículo:
 
Are you sure you want to delete this comment?
Close
Are you sure you want to delete this comment?