MADISON Wis. (TELEMUNDO WI) - Un comité del Senado revisó la convocatoria de la sesión especial del gobernador Tony Evers para reforzar la fuerza de trabajo e invertir en guarderías mediante la celebración de una audiencia pública el miércoles en su propuesta de barrido.

El Comité del Senado sobre Desarrollo Económico y Colegios Técnicos escuchó horas de testimonios sobre el proyecto de ley de $ 1.1 mil millones del gobernador Evers, que los partidarios dicen que abordará el reto de encontrar suficientes trabajadores para cubrir puestos de trabajo vacantes.

El senador Dan Feyen, presidente republicano de la comisión, indicó tras la audiencia que algunos aspectos del plan de Evers podrían sobrevivir, mientras que otros probablemente serán rechazados. Dijo que el proyecto de ley probablemente será modificado, pero no tiene un calendario sobre cuándo ocurrirá.

Se celebró después de que los legisladores mantuvieran abierta la sesión especial de Evers el 20 de septiembre, un resultado diferente en comparación con las otras 12 sesiones especiales que Evers convocó anteriormente sobre cuestiones como la atención sanitaria, la financiación de las escuelas y el derecho al aborto, que fueron rechazadas inmediatamente por los republicanos.

Durante la audiencia, las agencias estatales promocionaron aspectos del plan de Evers, como la ampliación de la baja médica y familiar remunerada. Alrededor de una docena de estados, entre ellos Illinois y Minnesota, cuentan con leyes de baja remunerada.

Amy Pechacek, secretaria del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral, dijo que ofrecer 12 semanas de baja remunerada a los empleados aportaría seguridad económica a más familias cuando el trabajo no sea una opción debido a circunstancias importantes.

"Los estudios han demostrado una retención significativa de la mano de obra tras el nacimiento de un hijo en los estados que han concedido permisos retribuidos, así como una disminución de la rotación de personal", declaró Pechacek.

Feyen se mostró escéptico ante la medida, porque los empresarios y sus trabajadores tendrían que pagar un porcentaje para financiar el permiso retribuido.

"Es poner otro impuesto o tasa sobre las empresas y los empleados que me preocupa mucho, especialmente con el aumento del costo del combustible, los costos de servicios públicos", dijo Feyen.

El republicano de Fond du Lac también dijo que todavía quiere estudiar cómo otros estados han promulgado la licencia familiar pagada para "asegurarse de que obtenemos el paquete adecuado en el futuro".

¡Otra propuesta a debate inyectaría casi 365 millones de dólares en la industria del cuidado infantil mediante la inversión en dos programas federales de la era de la pandemia, Child Care Counts y el Partner Up! Grant Program.

Los proveedores de cuidado infantil que testificaron instaron a los legisladores a continuar los programas que dicen han ayudado a mantener su negocio a flote.

"Si no invertimos en la experiencia de aprendizaje temprano a la que nuestros niños tienen acceso, les estamos fallando", dijo Caitlin Mitchell, propietaria de Sports & Stripes Early Learning Center en Bloomer. "Concéntrense en el impacto catastrófico que enfrentará nuestra economía si el acceso al cuidado infantil se convierte en inexistente para las personas en la fuerza laboral".

Feyen y otros republicanos en el comité expresaron su preocupación acerca de cuánto le costaría al estado para mantener un programa financiado con fondos federales en funcionamiento.

Una propuesta que podría obtener apoyo es la de destinar 200 millones de dólares a la construcción de un nuevo edificio de ingeniería en el campus de la Universidad de Wisconsin-Madison. El nuevo edificio está orientado a preparar a cientos de estudiantes de ingeniería para entrar en campos muy buscados por los empresarios.

Feyen dijo que "cree que permanecerá en el proyecto de ley", pero también reconoció cómo los republicanos rechazaron la financiación durante las negociaciones al elaborar el presupuesto estatal 2023-2025.

Evers propuestas también incluyen:

100 millones de dólares para el Programa de Subvenciones para la Innovación de la Fuerza Laboral

16 millones de dólares para hacer frente a la escasez de personal docente

60 millones de dólares para hacer frente a la escasez en el sector sanitario

40 millones de dólares de inversión para el Sistema de Escuelas Técnicas Superiores de Wisconsin

10 millones de dólares para el programa de educadores de enfermería de Wisconsin