Ex empleados de MATC presentan denuncias por discriminación

CBS 58

MILWAUKEE (TELEMUNDO WI) -- Se ha presentado una demanda contra el Milwaukee Area Technical College. 

La escuela está siendo demandada por la eliminación de su Departamento de Servicios Multiculturales y acusada de despedir injustamente a cuatro personas por motivos raciales. 

El miércoles 19 de noviembre se celebró una rueda de prensa. 

La demanda argumenta que las acciones de MATC se están "escondiendo tras los ataques de nuestra administración actual contra la DEI".

Los partidarios de la demanda afirman que Milwaukee es fuerte gracias a su diversidad, y que la eliminación de las iniciativas de diversidad de MATC perjudicará tanto a la escuela como a la comunidad.

«Milwaukee enfrenta desafíos relacionados con la raza», afirmó Walter Lanier, presidente y director ejecutivo del Great Lakes Urban Empowerment Center. «Es la ciudad más segregada del país. Y la única manera de abordar estos problemas y alcanzar la grandeza es que todos nos sentemos a la mesa, afrontemos los momentos difíciles y logremos un cambio».

MATC emitió el siguiente comunicado el miércoles:

MATC trabaja diariamente para garantizar que todos los estudiantes tengan acceso a títulos de alta calidad y asequibles, así como a empleos bien remunerados. Como la universidad técnica más grande de Wisconsin y una de las instituciones de dos años más diversas del Medio Oeste, nos dedicamos a apoyar el éxito de cada estudiante proporcionándoles los recursos necesarios y fomentando un entorno inclusivo y acogedor. Es bien sabido que las regulaciones federales han dificultado la operación en la educación superior, y hemos actuado con prudencia, agilidad y creatividad para asegurar que nuestros estudiantes sigan recibiendo el apoyo necesario para tener éxito en MATC y más allá. Nuestro compromiso y enfoque siguen siendo apoyar a todos y cada uno de nuestros estudiantes, brindándoles los recursos que necesitan para triunfar. A través de la Oficina de Impacto Comunitario y otros departamentos, ofrecemos apoyo sostenible a largo plazo a todos los estudiantes. Continúan recibiendo servicios integrales e ininterrumpidos que necesitan para alcanzar sus metas educativas y profesionales, incluyendo apoyo académico, tutorías personalizadas, mentoría entre pares, recursos para estudiantes y padres, alianzas comunitarias y acceso a programas como fondos de emergencia y nuestro banco de alimentos para garantizar el éxito estudiantil y brindarles una experiencia universitaria enriquecedora. Nuestros estudiantes demuestran su capacidad para Adaptarse al cambio cada día. Sabemos que prosperarán a pesar de este cambio en la forma en que reciben apoyo. Quizás la pregunta más importante no sea sobre la capacidad de nuestros estudiantes para adaptarse y prosperar en medio de los cambios, sino sobre la confianza de nuestra comunidad en que realizaremos los cambios necesarios para que MATC se adapte a los cambios actuales y nos impulse hacia adelante. Al igual que otras universidades e instituciones de educación superior en todo el país, seguimos trabajando para equilibrar e incorporar cuidadosamente las directivas del Departamento de Educación de los Estados Unidos, alineando las directrices federales con las prioridades locales. Nuestro objetivo, que creemos estar logrando a través de la Oficina de Impacto Comunitario y otros programas, es evitar poner en riesgo la financiación crítica necesaria para mantener las operaciones y la ayuda estudiantil en MATC, al tiempo que brindamos el apoyo necesario a nuestros estudiantes. A pesar de haber tomado decisiones difíciles en materia de personal, podemos decir con orgullo que el servicio a los estudiantes no se ha reducido y mantenemos nuestro compromiso de satisfacer las necesidades de los estudiantes y garantizar que tengan una experiencia positiva en MATC. Trabajamos arduamente para garantizar la justicia y la equidad en el lugar de trabajo, lo que recientemente fue reconocido como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Forbes a nivel nacional, pero pedimos a nuestra comunidad que no pierda de vista nuestro papel principal como institución educativa. Institución que debe centrarse en el éxito estudiantil. Podemos confirmar que hemos ofrecido apoyo a cada uno de los cuatro empleados afectados. De hecho, dos de ellos trabajan actualmente en MATC, ya sea en puestos que mantienen o que han sido nuevos.

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